Visione
Siamo molto disponibili ad aiutare dipendenti, clienti, fornitori e azionisti ad avere il massimo successo possibile.
Famiglia HOK
Crediamo fermamente che i dipendenti siano la nostra risorsa più importante.
● Crediamo che la felicità familiare dei dipendenti migliorerà effettivamente l'efficienza lavorativa.
● Riteniamo che i dipendenti riceveranno feedback positivi sulla promozione equa e sui meccanismi di remunerazione.
● Riteniamo che lo stipendio dovrebbe essere direttamente correlato alla prestazione lavorativa e che qualsiasi metodo dovrebbe essere utilizzato quando possibile, come incentivi, partecipazione agli utili, ecc.
● Ci aspettiamo che i dipendenti lavorino onestamente e ricevano ricompense per questo.
● Ci auguriamo che tutti i dipendenti Skylark abbiano l'idea di un impiego a lungo termine in azienda.
Clienti
Le esigenze dei clienti per i nostri prodotti e servizi saranno la nostra prima richiesta.
● Faremo il 100% degli sforzi per soddisfare la qualità e il servizio dei nostri clienti.
● Una volta fatta una promessa ai nostri clienti, faremo tutto il possibile per adempiere a tale obbligo.
I nostri fornitori
● Fornitori e materiali di alta qualità sono le condizioni per la nostra sopravvivenza e sviluppo.
● Richiediamo ai fornitori di essere competitivi sul mercato in termini di qualità, prezzo, consegna e volume di acquisto.
● Abbiamo mantenuto rapporti di cooperazione a lungo termine con fornitori di alta qualità.
I nostri azionisti
Attraverso gli sforzi di tutta l'azienda e il continuo sviluppo dell'azienda, speriamo che i nostri azionisti possano ottenere notevoli vantaggi e aumentare il valore del loro investimento.
La nostra organizzazione
● Riteniamo che ogni dipendente sia responsabile delle prestazioni all'interno della struttura organizzativa dipartimentale.
● Tutti i dipendenti avranno la possibilità, nell'ambito delle proprie responsabilità, di adempiere alle proprie responsabilità nell'ambito dei nostri obiettivi di sviluppo aziendale.
● La nostra gestione è efficiente, semplice e senza eccessive procedure aziendali.
